Seguramente dentro del presupuesto de su empresa existe un rubro destinado a las redes sociales, como herramienta poderosa para construir y mantener la reputación del negocio que dirige. Sin embargo, lo que a menudo se pasa por alto es el impacto que las redes sociales de sus empleados tienen en la imagen dentro de todo ese esfuerzo de comunicación.
Los empleados son una extensión de la marca de la empresa y, por lo tanto, su presencia en línea SÍ importa. Los comentarios, publicaciones o acciones de los empleados en las redes sociales pueden influir en la percepción de los clientes, socios comerciales y otros interesados en hacer negocios con usted. Recuerde que la mayoría de las redes sociales tienen la capacidad de detectar con qué gente ha interactuado, para después mostrar sugerencias de perfiles con “personas que tal vez conozca”. Es decir que existe una gran posibilidad de que su cliente se encuentre en Facebook a su asistente personal.
¡No entre en pánico! Aporte a la experiencia de marca desde la cultura sin convertirse en un tirano. Puede empezar por establecer políticas claras de redes sociales, monitorear los perfiles de su equipo, crear espacios de educación y diálogo e incluso recompensar a aquellos empleados que contribuyen al esfuerzo de comunicación de su empresa en sus perfiles.
Black Friday tiene que ser algo más que una reducción de precio. Puede ser el comienzo de un servicio que haga más valiosa la compra durante meses. Y nunca debería ser la excusa para que una marca se rompa.
Contratar una consultoría no equivale a estar preparado para aprovecharla. El trabajo empieza antes del informe, cuando la empresa decide qué está dispuesta a revisar y con qué recursos puede hacerlo.