Las redes sociales de sus empleados en la experiencia de marca de la empresa
Los comentarios, imágenes o comportamientos inapropiados lo dejan en ridículo, se pierde la confianza en la empresa y el potencial de negocio disminuye.
La Magia de Vivir la Marca
Imagina que cada día en la oficina es un capítulo nuevo, que, aunque ya conozcas de memoria el lugar, la empresa todavía tiene la capacidad de sorprenderte y de conectar contigo. Aquí, el 70% de los empleados que se sienten comprometidos con la marca, según un estudio de Gallup, no solo trabajan, ¡vuelan! Son los superhéroes que todo CEO sueña tener.
Construyendo Castillos en el Aire (y Haciéndolos Realidad)
En Galana, no construimos castillos en el aire; los anclamos en la realidad. ¿Cómo? A través de programas de bienestar que son el reflejo de nuestra marca. Cuando el 85% de los empleados a nivel mundial no se sienten comprometidos en su trabajo, según Gallup, nosotros apostamos por cambiar esa estadística con una cultura vibrante.
La Fórmula Secreta: RRHH + Branding = Experiencia Épica
¿Sabías que las empresas con empleados altamente comprometidos reportan un aumento del 21% en su rentabilidad? Aquí es donde entra en juego nuestra fórmula secreta: integrar la estrategia de RRHH con la magia de las experiencias de marca. Resultado: empleados que no solo trabajan por un cheque, sino que viven y respiran la marca.
El Gran Final: ¿Por Qué Importa Todo Esto?
Porque en el mundo de los negocios, no basta con ser bueno; hay que ser inolvidable. Y eso se logra cuando tus empleados son los primeros fans de tu marca. En Galana, creamos esa magia, esa conexión. No solo vendemos productos o servicios; vendemos experiencias que empiezan desde dentro.
¡Bienvenido a bordo del vuelo Galana, donde cada día en la oficina es un viaje hacia lo extraordinario! 🚀
Los comentarios, imágenes o comportamientos inapropiados lo dejan en ridículo, se pierde la confianza en la empresa y el potencial de negocio disminuye.
El arte de contar historias no es nada nuevo. Desde las antiguas pinturas rupestres hasta las odas épicas, las historias han sido una parte intrínseca de la condición humana. Pero en este acelerado mundo digital, ¿cómo puede una marca contar una historia que no sólo sea escuchada, sino que también sea recordada?
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